Chúng tôi trân trọng sự cam kết và đóng góp của tất cả Gamudians, vì thế chúng tôi luôn cố gắng mang đến những chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh tốt nhất. Bao gồm việc đóng 100% Bảo hiểm Xã hội, xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm, cùng với các khoản thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến sức khỏe và đời sống của nhân viên thông qua các chương trình Bảo hiểm Sức khỏe & Tai nạn toàn diện và Khám sức khỏe định kỳ hằng năm nhằm đảm bảo Gamudians luôn được hỗ trợ toàn diện.

Chúng tôi đồng hành cùng bạn trong hành trình phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình phát triển tài năng, các khóa đào tạo chuyên sâu theo từng cấp độ và chuyên môn, cũng như nền tảng học tập trực tuyến để bạn học mọi lúc, mọi nơi.

Chương trình Phúc lợi linh hoạt được thiết kế nhằm giúp nhân viên chủ động lựa chọn các phúc lợi chăm sóc sức khỏe phù hợp với nhu cầu cá nhân – từ thể chất đến tinh thần. Chúng tôi mong muốn bạn luôn duy trì được sự cân bằng và nguồn năng lượng tích cực trong cả công việc lẫn cuộc sống.

Gamudians được hưởng đặc quyền mua bất động sản với mức giá ưu đãi nội bộ, như một phần thưởng xứng đáng cho hành trình đồng hành cùng Gamuda Land để họ vừa an cư, vừa tận hưởng chính những giá trị mà mình đang góp phần xây dựng.

Chúng tôi nuôi dưỡng môi trường làm việc hạnh phúc thông qua các hoạt động gắn kết như Hoạt động “Gắn kết đồng đội”, Giờ vui vẻ, Buổi chiếu phim, Câu lạc bộ thể thao như Câu lạc bộ bóng đá và bóng Pickleball, và Hoạt động gắn kết vào Ngày phụ nữ, Ngày nam giới, Hoạt động ESG, GL FAM,...

Con người là cốt lõi của mọi việc chúng tôi làm. Chúng tôi nuôi dưỡng một nền văn hóa hỗ trợ và hòa nhập, nơi mọi Gamudian có thể là chính mình và đóng góp vào một mục đích chung. Tại Gamuda Land, không chỉ là công việc, mà còn là những con người làm cho công việc đó có ý nghĩa.